Wo lernt man Führungsfähigkeit?
NIW hat seit 2005 in „Unternehmerschulen“ an 10 Schultagen das erforderliche Grundwissen vermittelt. „Schule“ war und ist notwendig. Sinnvoll ist heute zusätzlich und ergänzend Unternehmensentwicklung.
Ziel ist die Existenz- und Zukunftssicherung, Zweck die Optimierung von Führungs- und Leistungsfähigkeit. Aus „Lehrplan“ wird ein Rahmen-Plan. Die Themen werden regional und aktuell angepasst. .
Bedarf und Bedürfnisse haben sich verändert und die Teilnehmenden möchten Fragen und Probleme aus dem Unternehmensalltag klären. Es geht um einen lösungsorientierten Erfahrungsaustausch mit Handlungsempfehlungen für sofort umsetzbare Maßnahmen.
Unsere Qualitätssicherung für Projektleitungen und Moderation der Module beginnt mit der Auswahl qualifizierter Persönlichkeiten mit unternehmerischer Lebens- und Berufserfahrung. Sie wird in weiterbildenden Maßnahmen fortgesetzt und über Beurteilung und „Feedback“ durch die Teilnehmenden abgesichert.
Die Rahmenbedingungen seitens Politik und Verwaltung beeinflussen Ansiedlung, Existenz- und Zukunftschancen von Unternehmen, Fach- und Führungskräften. NIW unterstützt eine zielgerichtete Gestaltung der Rahmenbedingungen zur Wirtschaftsförderung.
In Folge der unternehmerischen Leistungen ergeben sich zum Nutzen der Kommune neben und durch die verbesserte Einnahmesituation in der Kooperation mit NIW verschiedene Möglichkeiten zur Optimierung der Lebensqualität und zum Gemeinwohl.